Institutda va uning tarkibiy tuzilmalarida zamon talablariga mos keladigan rahbar kadrlarni shakllantirish borasida kadrlar siyosatini olib borish;

Institutda va uning tarkibiy tuzilmalarida  taʼlim toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan kadrlar bilan bogʻliq vazifalar bajarilishini taʼminlash va nazorat qilish;

Institutda va uning tarkibiy tuzilmalarida rahbar va xodimlarni nomenklaturaga muvofiq lavozimga tayinlash hamda lavozimdan ozod etish masalalari toʻgʻrisida hujjatlar loyihalarini tayyorlash;

Institut markaziy apparatining tarkibiy boʻlinmalarini talab etilgan mutaxassislik, malaka va ish tajribasiga ega boʻlgan masʼul hamda texnik xodimlar bilan oʻz vaqtida va sifatli toʻldirish;

  Institut markaziy apparatining tarkibiy boʼlinmalari, shuningdek, Vazirlik  nomenklaturasiga kiradigan yoki belgilangan tartibda kelishiladigan tizimdagi lavozimlar boʼyicha vakant lavozimlarni tahlil qilish;

Institutda va uning tarkibiy tuzilmalarida kadrlar salohiyatini mustahkamlash, kadrlar zaxirasini shakllantirish, ularni maqsadli oʻqitish ishlarini amalga oshirish;

Institutda va uning tarkibiy tuzilmalarida xodimlarni davlat mukofotlari, Vazirlikning koʻkrak nishonlari va faxriy yorliqlari bilan taqdirlashga tavsiya qilish, ularni ragʻbatlantirish bilan bogʻliq  hujjatlarni tayyorlash va taqdim etish;

Institutda va uning tarkibiy tuzilmalarida xodimlarining sifatli tarkibini tahlil qilish, ular tomonidan mehnat intizomi va ichki tartib-qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish;

Institut rektorini kadrlar masalalari boʻyicha zarur axborot hamda maʼlumotlar bilan taʼminlash.