ОТДЕЛ КАДРОВ
Цели и задачи отдела кадров
Участие в подборе и расстановке профессорско-преподавательского, административно-управленческого, инженерно-технического, ассистентского персонала, входящего в организационную структуру института. Оформление трудовых договоров между каждым нанятым работником и работником-педагогом и работником-сотрудником, трудовых книжек работника и нарядов-распоряжений; Подготовка проектов приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, освобождении от обязанностей профессорско-преподавательского состава и рабочих, воспитателей и административно-управленческого персонала института в установленном порядке; Анализировать неудовлетворенность учителей и рабочих, повышать качество кадров и поддерживать их, устанавливать данные для использования, а также другие показатели эффективности; Содействие в организации государственной аттестации ППС и сотрудников института, а также декана и заместителя декана факультета; Внесение предложения руководству по формированию и использованию кадрового резерва, включаемого в номенклатуру института; Внесение предложений руководству по организации работы по награждению сотрудников института ведомственными и сетевыми наградами; На основании решения Государственной аттестационной комиссии лица, освоившие требования государственных образовательных стандартов и все предметы, указанные в учебных планах на уровне бакалавриата и магистратуры института, выполнившие государственные требования и учебные планы повышения квалификации курсы переподготовки и переподготовки согласно порядку, выдавать диплом, приложения к диплому образца, утвержденного государством; Прием и оформление личных документов поступающих на обучение в установленном порядке и хранение их в установленный срок; Направляет ответы на анкеты соответствующих органов относительно документа о представленных институтом сведениях (диплома, приложения к диплому), а также на все анкеты института в установленном порядке; Выпускник, освоивший все предметы, предусмотренные государственными образовательными стандартами и учебными планами бакалавриата и магистратуры института, и выдавший по ним диплом государственного образца, приложения к диплому; В обязанности сотрудников кафедры входит подбор совместно с руководством института состава административно-управленческого, инженерно-педагогического и административно-хозяйственного персонала, включаемого в ректорскую номенклатуру, и оформление его на основе норм трудового законодательства; Организация набора работников института по номенклатуре ректора, перевода на другую постоянную работу и своевременное оформление расторжения трудового договора, а также подача документов на утверждение работников, относящихся к номенклатуре высшего офис; Контроль личных документов студентов и сотрудников института; Контроль статистических и лицевых счетов сотрудников института на основании установленных нормативных документов; Контроль ведения трудового книжки с соблюдением требований Трудового кодекса Республики Узбекистан; Принятие решения в соответствии с трудовым законодательством о приеме на работу работников в соответствии со штатным расписанием, переводе на другую постоянную работу, расторжении трудового договора; Участие в организации контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка совместно с профсоюзом института; Формирование информационно-аналитической базы данных выпускников, освоивших все предметы, указанные в государственных образовательных стандартах и учебных планах бакалавриата и магистратуры института, а также оформление дипломов и приложений к диплому, утвержденных государством. Своевременная подготовка всех видов информации, запрашиваемой сотрудниками.
Солиев Ахмаджон Махамадович
каждый день (кроме воскресенья): 15.00-17.00.
Телефон: 94 550 02 04
Электронная почта: Sahmadjon1605@gmail.com
Ссылка: Скачать